Głos Płońska - Niezależne Forum

Bardzo dobrze, że ten temat powstał, potrzebowałem informacji

Dział kadr jest odpowiedzialny za wiele procesów związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowników. Jednym z tych procesów jest ewidencja urlopów - ewidencja ta zawiera informacje na temat udzielonych pracownikom urlopów, ich rodzajów, terminów i długości, a także pozostałych do wykorzystania dni urlopowych. Obecnie w mojej firmie testuje się nowe narzędzie, które ten proces usprawnia.
________________________
[URL=https://hrnest.pl/glowne-funkcje-ewidencji-urlopow-online]ewidencja urlopów[/URL]

Teraz bez odpowiedniego oprogramowania naprawdę ciężko się pracuje.

Aktualnie praktycznie w każdej branży stosuje się oprogramowania, które ułatwiają pracę. W branży medycznej można znaleźć na przykład [url=https://www.rsqphysio.com/]program do rejestracji pacjentów[/url], który jest nie tylko intuicyjny, ale też kompleksowo wspiera praktykę np. fizjoterapeutyczną.

Firma, w której pracuję, planuje całkowite przejście na elektroniczny system HR – dokładniej TETA Hr http://www.unit4.com/pl/produkty/hr/teta-hr Nie powiem, żeby ogarnianie papierowych dokumentów, ręczne generowanie raportów czy używanie kilku różnych programów biurowych, z przypomnieniami itp. było wygodne, jednak obawiam się tego, czy Teta jest łatwa do opanowania i czy jej wdrożenie nie będzie trwało zbyt długo, dezorganizując pracę. Na razie wszystkie opinie, jakie znajduję, są pozytywne, ale wolę sam zacząć temat 😊 Z góry dziękuję za każdą informację